Psixologik testlar orqali o'z xarakteringizni, qobiliyatlaringizni va istaklaringizni aniqlang
- gilatalina
- Aug 2, 2023
- 9 min read
Psixologiya Test: Nima, Qanday va Nega?
Vazifalar - bu shaxsning biron bir narsani qilishini yoki ko'rsatishini talab qiladigan amallar. Masalan, rasmlarni ko'rish, so'zlarni yodlash yoki matematik masalalarni yechish. Psixologiya testi natijalari shaxsning psixologik xususiyatlarini baholashga yordam beradi. Masalan, aqlli, o'qishga qiziqishi, depressiyada bo'lishi yoki boshqaruv qobiliyati.
psixologiya test
DOWNLOAD: https://gohhs.com/2vv0Wj
Psixologiya testi qanday ishlaydi? Psixologiya testi odatda quyidagi bosqichlardan iborat:
Testni tanlash. Testni maqsadiga, formatiga va mavzusiga mos ravishda tanlash kerak. Testni tanlashda testning sifati, ishonchliligi va to'g'riligi ham muhim rol o'ynaydi.
Testni o'tkazish. Testni o'tkazishda test beruvchi va test oluvchi orasida yaxshi aloqa va sharoitni ta'minlash kerak. Test beruvchi test oluvchini yo'naltirish, qo'llab-quvvatlash va nazorat qilish uchun tayyor bo'lishi kerak.
Testni tahlil qilish. Testni tahlil qilishda test beruvchi test oluvchining javoblarini o'lchovlarga solishtirib, natijalarni hisoblaydi. Test beruvchi natijalarni psixologik nazariya va amaliyot asosida izohlaydi.
Testni bayon qilish. Testni bayon qilishda test beruvchi test oluvchiga natijalarni tushunarli va aniq tarzda taqdim etadi. Test beruvchi test oluvchiga natijalarni qanday foydalanishini maslahat beradi.
Psixologiya testi nima uchun foydali? Psixologiya testi turli maqsadlar uchun foydali bo'lishi mumkin:
O'z-o'zini tanlash. Psixologiya testi orqali shaxs o'zining xususiyatlarini, qobiliyatlarini, manfaatlarini va muammolarini aniqlay oladi.
O'quvga yordam berish. Psixologiya testi orqali shaxs o'zining o'quv stili, potentsiali va ehtiyojlarini bilib, o'quv jarayonini takomillashtirishi mumkin.
Kasbga yo'naltirish. Psixologiya testi orqali shaxs o'zining kasbga mosligini, imkoniyatlarini va maqsadlarini aniqlab, kasb tanlash va rivojlantirishga yordam oladi.
Shifokorlikka xizmat qilish. Psixologiya testi orqali shaxs o'zining psixik salomatligini, davolashga ehtiyojini va davolashning samaradorligini baholay oladi.
Sudga asos bo'lish. Psixologiya testi orqali shaxsning sud jarayonida ishtirok etishga qobiliyati, jinoyatka moyilligi yoki bola parvarishiga oid masalalarda dalillar taqdim etilishi mumkin.
Psixologiya Test Turlari
Psixologiya testlari turli xil bo'lishi mumkin. Bu yerda biz psixologiya testlarini uchta kategoriyaga bo'lib ko'ramiz: maqsad bo'yicha, format bo'yicha va mavzu bo'yicha.
Maqsad Bo'yicha Psixologiya Testlari
Maqsad bo'yicha psixologiya testlari - bu testlarni o'ziga xos maqsadlarga erishish uchun ishlatiladigan testlar. Bu yerda biz beshta asosiy maqsad bo'yicha psixologiya testlarini ko'rib chiqamiz: diagnostik, o'quvchi, kasbiy, shaxsiyat va sudli testlar.
Diagnostik Testlar
Diagnostik testlar - bu testlarni shaxsning psixik salomatligini, aqliy qobiliyatini, ixtisoslashishga moyilligini yoki neyropsixologik holatini o'lchash uchun ishlatiladigan testlar. Diagnostik testlar shaxsning psixik muammolarini aniqlash, davolash rejasini tuzish va davolashning natijalarini kuzatishga yordam beradi. Diagnostik testlarning misollari quyidagicha:
Wechsler Aqliy Qobiliyat Testi (WAIS) - bu test shaxsning umumiy aqliy qobiliyatini yoki IQ sini o'lchaydi. Test verbal va noverbal qismdan iborat bo'lib, har bir qismda to'rtta podtest mavjud.
Minnesota Koeffitsientli Shaxsiyat Testi (MMPI) - bu test shaxsning psixik salomatligini va muammolarni baholaydi. Test 567 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga rost yoki noto'g'ri javob berish kerak.
Stanford-Binet Ixtisoslashish Testi (SBIT) - bu test shaxsning ixtisoslashishga moyilligini va qiziqishlarini aniqlaydi. Test 10 ta mavzudan iborat bo'lib, har bir mavzuda 10 ta savol beriladi.
Luria-Nebraska Neyropsixologik Testi (LNNT) - bu test shaxsning miyaga oid xususiyatlarini o'lchaydi. Test 269 ta vazifadan iborat bo'lib, har bir vazifa miyaning biron bir qismini sinovdan o'tkazadi.
O'quvchi Testlar
O'quvchi testlar - bu testlarni shaxsning akademik yutuqlarini, o'quv stilarini yoki maxsus ehtiyojlarini baholash uchun ishlatiladigan testlar. O'quvchi testlar shaxsning o'quv jarayonida qanday yordamga ehtiyoj borligini, qaysi sohalarda yaxshi yoki yomon natijalarga ega bo'lganligini va qanday o'qish strategiyalarini qo'llashga maslahat beradi. O'quvchi testlarning misollari quyidagicha:
Woodcock-Johnson Akademik Yutuq Testi (WJAT) - bu test shaxsning matematika, tilshunoslik va boshqa fanlardagi bilim darajasini o'lchaydi. Test 22 ta podtestdan iborat bo'lib, har bir podtestda turli xil savollar beriladi.
Kolb O'quv Stili Testi (KOST) - bu test shaxsning o'qishda qanday tajribalardan foydalanishiga qarab o'quv stilini aniqlaydi. Test 12 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
qobiliyat, til, xotira, diqqat va boshqa sohalarni sinovdan o'tkazadi.
Kasbiy Testlar
Kasbiy testlar - bu testlarni shaxsning kasbga mosligini, imkoniyatlarini, qiziqishlarini va qiymatlarini baholash uchun ishlatiladigan testlar. Kasbiy testlar shaxsning kasb tanlash, o'zlashtirish va rivojlantirishga yordam beradi. Kasbiy testlarning misollari quyidagicha:
psixologik testlar online
psixologik testlar to'plami
psixologik testlar yuklab olish
psixologik testlar qizlar uchun
psixologik testlar erkaklar uchun
psixologik testlar bolalar uchun
psixologik testlar ayollar uchun
psixologik testlar oilaviy munosabatlar
psixologik testlar sevgi va do'stlik
psixologik testlar xarakter va shaxsiyat
psixologik testlar mohiyat va tipologiya
psixologik testlar asabiyat va stress
psixologik testlar mehribonlik va insonparvarlik
psixologik testlar intellekt va kreativlik
psixologik testlar kasb va karyera
psixologik testlar raqamlar va natija
psixologik testlar tug'ilgan sanangiz mohiyati
psixologik testlar yashirin faktlaringiz
psixologik testlar aslida kimsiz
psixologik testlar ranglarning ma'nosi
psixologik testlar olma va boshqa mevalar
psixologik testlar hayvonlarning xususiyatlari
psixologik testlar mashinangizni rangi fe'l-atvoringizni bildiradi
psixologik testlar hayot kemasida kimsiz: kapitanmi yoki yo'lovchi?
psixologik testlar shaxni aniqlovchi metodika
psixologik testlar o'zlikni anglash uchun savollar
psixologik testlar qanday suhbatdosh ekanligingizni bilish
psixologik testlar qanday do'st ekanligingizni aniqlash
psixologik testlar qanday oila a'zosi ekanligingizni o'rganish
psixologik testlar qanday ishchi ekanligingizni baholash
psixologik testlar qanday rahbar ekanligingizni tekshirish
psixologik testlar qanday talaba ekanligingizni sinab ko'rish
psixologik testlar qanday ota-onamisiz: Psixoloji tekshiruv
psixologik testlar qanday er-xotinmisiz: Oilaviy munosabat sinovi
psixologik testlar qanday bola-opamisiz: Ota-onaga nisbatan munosabat sinovi
psixologik testlar qanday akamisiz: Akalararo munosabat sinovi
psixologik testlar qanday singlimisiz: Singillararo munosabat sinovi
psixologik testlar qanday birodarmisiz: Birodarlarning munosabati sinovi
psixologik testlar qanday do'stmisiz: Do'stlararo munosabat sinovi
Holland Kasbga Moslik Testi (HKMT) - bu test shaxsning kasbga mos bo'lgan alti ta shaxsiyat tipini aniqlaydi. Test 60 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga rost yoki noto'g'ri javob berish kerak.
Strong Kasbga Qiziqish Testi (SKQT) - bu test shaxsning kasbga qiziqishlarini o'lchaydi. Test 291 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Myers-Briggs Tip Indikatori (MBTI) - bu test shaxsning kasbga mos bo'lgan to'rtta asosiy xususiyatini aniqlaydi. Test 93 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ikkita javob varianti beriladi.
Emotsional Aqliy Koefitsient (EAK) - bu test shaxsning emotsional aqliy qobiliyatini o'lchaydi. Test 133 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga beshta javob varianti beriladi.
Shaxsiyat Testlari
Shaxsiyat testlari - bu testlarni shaxsning shaxsiyat xususiyatlarini, afzalliklarini, munosabatlarini yoki motivatsiyalarini baholash uchun ishlatiladigan testlar. Shaxsiyat testlari shaxsning o'z-o'zini tanlash, o'zgarishlarga moslashish va boshqalar bilan aloqa qurishga yordam beradi. Shaxsiyat testlarning misollari quyidagicha:
Big Five Shaxsiyat Testi (BFST) - bu test shaxsning shaxsiyatini beshta asosiy xususiyat bo'yicha baholaydi: ochiqlik, hamkorlik, madaniyat, ekstraversiya va neurotizm. Test 50 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga beshta javob varianti beriladi.
Enneagram Shaxsiyat Testi (EST) - bu test shaxsning shaxsiyatini to'qqizta asosiy tip bo'yicha baholaydi. Test 36 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga uchta javob varianti beriladi.
Disk Shaxsiyat Testi (DST) - bu test shaxsning harakat va munosabatlardagi xususiyatlarini to'rtta asosiy kategoriya bo'yicha baholaydi: dominanta, teskari, sabrli va ijtimoiy. Test 28 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolda to'rtta javob varianti beriladi.
Motivatsion Sohalar Testi (MST) - bu test shaxsning motivatsiyasini torta asosiy soha bo'yicha baholaydi: erkaklik, erkakona, erkakona-erkaklik yoki erkaklik-erkakona. Test 40 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Sudli Testlar
Sudli testlar - bu testlarni shaxsning sud jarayonida ishtirok etishga qobiliyati, jinoyatka moyilligi yoki bola parvarishiga oid masalalarni baholash uchun ishlatiladigan testlar. Sudli testlar sudga asos bo'lishi, sudning qarorini ta'sir qilishi yoki sudning natijalarini amalga oshirishga yordam berishi mumkin. Sudli testlarning misollari quyidagicha:
Rorschach Testi - bu test shaxsning boshqa narsalarga o'xshatadigan 10 ta siyoh rangli yam-yashil rangli yoki qizil rangli rasmlarni ko'rish orqali psixik holatini va jinoyatka moyilligini baholaydi. Test beruvchi shaxsning rasmlarga qanday javob berayotganini, qaysi qismini ko'rayotganini va nima ko'rayotganini kuzatadi.
Minnesota Multiphasic Personality Inventory-2-Restructured Form (MMPI-2-RF) - bu test shaxsning psixik salomatligini, jinoyatka moyilligini, sudga ishtirok etishga qobiliyatini va bola parvarishiga oid masalalarni baholaydi. Test 338 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga rost yoki noto'g'ri javob berish kerak.
Hare Psychopathy Checklist-Revised (PCL-R) - bu test shaxsning psixopatiya darajasini o'lchaydi. Test beruvchi shaxsning 20 ta xususiyatiga baho beradi, har bir xususiyat uchun 0, 1 yoki 2 ball beriladi. Testning maksimal bali 40 bo'lib, 30 ball yoki undan yuqori bo'lgan shaxslar psixopat deb hisoblanadi.
Child Custody Evaluation (CCE) - bu test shaxsning bola parvarishiga oid qobiliyatini va munosabatlarini baholaydi. Test beruvchi shaxs va bolasi bilan intervyu o'tkazadi, shaxsning psixologik testlarini o'tkazadi, bolaning maktab va uy joylari bilan bog'lanadi va boshqa manbalar bilan ma'lumot olishadi.
Format Bo'yicha Psixologiya Testlari
Format bo'yicha psixologiya testlari - bu testlarni savollar yoki vazifalarining tuzilishi va javoblarining aniqligi bo'yicha farqlanadigan testlar. Bu yerda biz to'rtta asosiy format bo'yicha psixologiya testlarini ko'rib chiqamiz: ob'ektiv, proyektiv, o'zini hisoblash va harakatli testlar.
Ob'ektiv Testlar
Ob'ektiv testlar - bu testlarni savollarining aniq va standartlashtirilgan javoblari bo'lgan testlar. Masalan, ko'pchilik tanlov, to'g'ri-noto'g'ri yoki tugma tanlov savollari. Ob'ektiv testlar javoblarini oson hisoblashga, natijalarni solishtirishga va tahlil qilishga imkon beradi. Ob'ektiv testlarning misollari quyidagicha:
bo'ladi.
California Psixologik Inventar (CPI) - bu test shaxsning shaxsiyat xususiyatlarini va munosabatlarini o'lchaydi. Test 434 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'g'ri, noto'g'ri yoki bilmasman javob berish kerak.
Wonderlic Aqliy Qobiliyat Testi (WAQT) - bu test shaxsning aqliy qobiliyatini va kasbga mosligini o'lchaydi. Test 50 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ko'pchilik tanlov javob berish kerak. Testni 12 daqiqa ichida bajarish kerak.
Keirsey Temperament Sorter (KTS) - bu test shaxsning shaxsiyat tipini va kasbga qiziqishlarini aniqlaydi. Test 70 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ikkita javob varianti beriladi.
Proyektiv Testlar
Proyektiv testlar - bu testlarni savollarining noaniq va ochiq javoblari bo'lgan testlar. Masalan, siyoh yam-yashil rangli yoki qizil rangli rasmlar, so'zlar yoki hikoyalar. Proyektiv testlar shaxsning o'z-o'zini anglamasligi yoki tan olmasligi mumkin bo'lgan psixik jarayonlarini kashf etishga yordam beradi. Proyektiv testlarning misollari quyidagicha:
Rorschach Testi - bu test shaxsning boshqa narsalarga o'xshatadigan 10 ta siyoh rangli yam-yashil rangli yoki qizil rangli rasmlarni ko'rish orqali psixik holatini va jinoyatka moyilligini baholaydi. Test beruvchi shaxsning rasmlarga qanday javob berayotganini, qaysi qismini ko'rayotganini va nima ko'rayotganini kuzatadi.
Thematic Apperception Test (TAT) - bu test shaxsning biron bir mavzu yoki voqea haqida hikoya yaratish orqali psixik holatini va motivatsiyalarini baholaydi. Test 31 ta rasmdan iborat bo'lib, har bir rasmda biron bir shaxs yoki holat tasvirlangan.
Sentence Completion Test (SCT) - bu test shaxsning boshlanmagan so'zlarni tugatish orqali psixik holatini va munosabatlarini baholaydi. Test 40 ta so'zdan iborat bo'lib, har bir so'zda biron bir mavzu yoki voqea haqida gap boshlanadi.
House-Tree-Person Test (HTP) - bu test shaxsning uy, daraxt va odam chizish orqali psixik holatini va shaxsiyat xususiyatlarini baholaydi. Test beruvchi shaxsning chizgan rasmlarni tahlil qiladi.
O'zini Hisoblash Testlari
O'zini hisoblash testlari - bu testlarni savollarining o'ziga xos fikr bildirish yoki baholash talab qiladigan testlar. Masalan, rozi-emas, to'g'ri-noto'g'ri yoki likert turi savollari. O'zini hisoblash testlari shaxsning o'zi haqida qanday fikrlashini va his-tuyg'ularini ifodalashiga imkon beradi. O'zini hisoblash testlarning misollari quyidagicha:
shaxsning o'z-o'ziga ishonch darajasini o'lchaydi. Test 10 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga beshta javob varianti beriladi.
Beck Depressiya Inventari (BDI) - bu test shaxsning depressiya darajasini va simptomlarini o'lchaydi. Test 21 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Myers-Briggs Tip Indikatori (MBTI) - bu test shaxsning shaxsiyat tipini va kasbga qiziqishlarini aniqlaydi. Test 93 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ikkita javob varianti beriladi.
Zung O'z-o'zini Baholash Tug'unlik Shkalasi (ZOTBS) - bu test shaxsning tug'unlik darajasini va sabablarini o'lchaydi. Test 20 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Harakatli Testlari
Harakatli testlari - bu testlarni vazifalarining shaxsning biron bir holatda yoki vazifada qanday harakat qilishini kuzatish yoki baholash talab qiladigan testlar. Masalan, rol o'ynash, simulatsiya yoki eksperiment. Harakatli testlari shaxsning amaliyotdagi xususiyatlarini va qobiliyatlarini ko'rsatishiga imkon beradi. Harakatli testlarning misollari quyidagicha:
In-basket Testi - bu test shaxsning boshqaruv qobiliyatini baholaydi. Testda shaxsning biron bir lavozimda ish boshlaganida topadigan hujjatlarni tartiblashi va javob berishi kerak.
Leaderless Group Discussion (LGD) - bu test shaxsning guruhdagi rolini baholaydi. Testda shaxsning boshqa odamlar bilan birgalikda biron bir mavzu yoki muammo haqida muloqot qilishi kerak.
Situational Judgment Test (SJT) - bu test shaxsning turli xil holatlarda qanday qaror qabul qilishini baholaydi. Testda shaxsning biron bir ish joyida uchrashishi mumkin bo'lgan holatlarni tasvirlaydigan rasmlar yoki videolar ko'rsatiladi va unga to'g'ri harakatni tanlashi kerak.
Behavioral Event Interview (BEI) - bu test shaxsning o'tmishdagi tajribalarini baholaydi. Testda shaxsning biron bir ish joyida yoki hayotda bo'lgan voqealarni aytib berishi va uning harakatlari, fikrlari va natijalari haqida so'ralishi kerak.
Mavzu Bo'yicha Psixologiya Testlari
Mavzu bo'yicha psixologiya testlari - bu testlarni savollarining biron bir soha yoki mavzu bo'yicha bo'lgan testlar. Masalan, depressiya, tug'unlik, ijodiylik yoki boshqaruv. Mavzu bo'yicha psixologiya testlari shaxsning o'sha soha yoki mavzuga oid xususiyatlarini, muammolarini yoki imkoniyatlarini baholashga yordam beradi. Mavzu bo'yicha psixologiya testlarning misollari quyidagicha:
lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Zung O'z-o'zini Baholash Tug'unlik Shkalasi (ZOTBS) - bu test shaxsning tug'unlik darajasini va sabablarini o'lchaydi. Test 20 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga to'rtta javob varianti beriladi.
Torrance Ijodiy Fikrlash Testlari (TIFT) - bu test shaxsning ijodiy fikrlash va muammoni hal qilish qobiliyatini o'lchaydi. Test verbal va grafik qismdan iborat bo'lib, har bir qismda turli xil vazifalar beriladi.
Myers-Briggs Tip Indikatori (MBTI) - bu test shaxsning boshqaruv qobiliyatini va kasbga qiziqishlarini aniqlaydi. Test 93 ta savoldan iborat bo'lib, har bir savolga ikkita javob varianti beriladi.
Xulosa
Psixologiya test - bu psixologik xususiyatlarni o'lchash uchun ishlatiladigan usul yoki vosita. Psixologiya testlari turli xil bo'lishi mumkin. Biz bu maqolada psixologiya testlarini uchta kategoriyaga bo'lib ko'rdik: maqsad bo'yicha, format bo'yicha va mavzu bo'yicha. Har bir kategoriya ichida turli xil testlar mavjud. Psixologiya testlari shaxsning o'z-o'zini tanlash, o'quvga, kasbga, shifokorlikka yoki sudga yordam berish, shaxsiyat xususiyatlarini va motivatsiyalarini kashf etish va boshqalar bilan aloqa qurishga yordam beradi.
FAQ
Bu yerda psixologiya testlari haqida ko'p beriladigan savollarga javoblar berilgan:
Psixologiya testi nima uchun kerak?
Psixologiya testi kerak, chunki u shaxsning psixologik xususiyatlarini, qobiliyatlarini, muammolarini va imkoniyatlarini aniqlashga yordam beradi. Shuningdek, u shaxsning o'z-o'zini tanlash, o'quvga, kasbga, shifokorlikka yoki sudga yordam berish, shaxsiyat xususiyatlarini va motivatsiyalarini kashf etish va boshqalar bilan aloqa qurishga yordam beradi.
Psixologiya testi qanday tanlanadi?
Psixologiya testi tanlashda quyidagi omillar hisobga olinishi kerak:
Testning maqsadi: Testni nima uchun ishlatmoqchi ekanligingizni aniqlang. Masalan, diagnostika, o'quv, kasb, shaxsiyat yoki sud.
Testning formati: Testni qanday tuzilganligini aniqlang. Masalan, ob'ektiv, proyektiv, o'zini hisoblash yoki harakatli.
Testning mavzusi: Testni nima haqida bo'lganligini aniqlang. Masalan, depressiya, tug'unlik, ijodiylik yoki boshqaruv.
Testning sifati: Testni qanday sifatli ekanligini tekshiring. Masalan, ishonchlilik, to'g'rilik, standartlashtirish va validatsiya.
Psixologiya testi qanday o'tkaziladi?
Psixologiya testi o'tkazishda quyidagi bosqichlarn i o'tkazilishi kerak:
Testni tanlash: Testni maqsadiga, formatiga va mavzusiga mos ravishda tanlash kerak. Testni tanlashda testning sifati, ishonchliligi va to'g'riligi ham muhim rol o'ynaydi.
Testni o'tkazish: Testni o'tkazishda test beruvchi va test oluvchi orasida yaxshi aloqa va sharoitni ta'minlash kerak. Test beruvchi test oluvchini yo'naltirish, qo'llab-quvvatlash va nazorat qilish uchun tayyor bo'lishi kerak.
Testni tahlil qilish: Testni tahlil qilishda test beruvchi test oluvchining javoblarini o'lchovlarga solishtirib, natijalarni hisoblaydi. Test beruvchi natijalarni psixologik nazariya va amaliyot asosida izohlaydi.
Testni bayon qilish: Testni bayon qilishda test beruvchi test oluvchiga natijalarni tushunarli va aniq tarzda taqdim etadi. Test beruvchi test oluvchiga natijalarni qanday foydalanishini maslahat beradi.
Psixologiya testi qanday tahlil qilinadi?
Psixologiya testi tahlil qilishda quyidagi omillar hisobga olinishi kerak:
Testning o'lchovi: Testning o'lchovi - bu testning javoblarini o'lchash uchun ishlatiladigan miqyos yoki shkala. Masalan, ballar, foizlar, kategoriyalar yoki ranglar.
Testning normasi: Testning normasi - bu testning javoblarini solishtirish uchun ishlatiladigan miyancha yoki standart. Masalan, o'rtacha, median, moda, kvartillar yoki standart xatolik.
Testning interpretatsiyasi: Testning interpretatsiyasi - bu testning natijalarini ma'noga keltirish yoki izohlash jarayoni. Masalan, shaxsning psixologik xususiyatlarini, muammolarini yoki imkoniyatlarini aniqlash.
Testning amaliyoti: Testning amaliyoti - bu testning natijalarini amalga oshirish yoki foydalanish jarayoni. Masalan, shaxsning o'quvga, kasbga, shifokorlikka yoki sudga yordam berish yoki maslahat berish.
44f88ac181
Comments